A tudás az energiahatékonyságra épülő, fenntartható jövő záloga – vallja a Mezőföldvíz Kft. Ennek megvalósítása érdekében duális képzést indított a saját munkavállalói számára. Ezzel a régióban egyedülálló módon 40 százalék fölé emelkedhet a fizikai munkakörben dolgozó szakirányú végzettséggel rendelkező munkavállalók aránya a Társaságnál.
Az erről szóló ünnepélyes megnyitó kapcsán több országos és helyi médium is beszámolt a kezdeményezésről.
Nem vár tovább a Mezőföldvíz: hozzáfogott dolgozói képzéséhez
Meglépte a víziközmű-szolgáltató, amit sokan nem mernek
Sorra csatlakoznak a víziközműcégek az állami óriáshoz
Duplájára emelnék a szakirányú végzettséggel rendelkezők arányát
Dolgozóit képezi a Mezőföldvíz
V.Németh Zsolt Energiaügyi Minisztérium víziközmű-ágazatért felelős államtitkára
A kormány reményei szerint az év végéig Magyarországon meghatározó módon az ország területének és lakosságának több mint fele számára az állami társaságok látják majd el a vezetékes ivóvíz- és szennyvízszolgáltatást – jelentette ki az Energiaügyi Minisztérium víziközmű-ágazatért felelős államtitkára Pakson. A térség víziközmű szolgáltatója, a Mezőföldvíz Kft. és a Tolna Vármegyei SZC I. István Szakképző Iskola közös sajtótájékoztatóján V. Németh Zsolt elmondta, hogy az országban működő 37 víziközmű vállalatnak eddig már több, mint a fele csatlakozott az állami szolgáltatóhoz, a Nemzeti Vízművek Zrt.-hez.
Az államtitkár beszédében úgy vélte: izgalmas és ellentmondásos időszakot él át a víziközmű szakma. Miközben az elmúlt évtizedekben soha nem látott fejlődést tud felmutatni az ágazat – az utóbbi tíz évben például meg tudta duplázni a szennyvíztisztító telepek számát, ami után a magyar lakosság 83 %-a jut a szennyvízszolgáltatáshoz -, aközben az utóbbi években az energiaárrobbanás nehezítette meg a vállalatok életét és mostanra a víziközmű ágazatot is elérte a máshol is jellemző szakember hiány. Kifejtette, hogy azért is számít úttörőnek és példaértékűnek a Mezőföldvíz Kft. kezdeményezése, mert a saját munkavállalók képzésével jelentősen javítható a térségben a szakemberutánpótlás. Az államtitkár kiemelkedőnek és előre mutatónak nevezte azt a kezdeményezést, hogy a víziközmű szolgáltató a Szakképző Iskolával együttműködve duális képzést indított a saját munkavállalói számára.
Ezzel a régióban egyedülálló módon 40 százalék fölé emelkedhet a fizikai munkakörben dolgozó szakirányú végzettséggel rendelkező munkavállalók aránya a Társaságnál.
Duális képzést indított dolgozóinak a Mezőföldvíz Kft.
Sajtótájékoztató 2023.10.05.
SAJTÓ HÁTTÉRANYAG
A tudás az energiahatékonyságra épülő, fenntartható jövő záloga – vallja a Mezőföldvíz Kft. Ennek megvalósítása érdekében duális képzést indított a saját munkavállalói számára. Ezzel a régióban egyedülálló módon 40 százalék fölé emelkedhet a fizikai munkakörben dolgozó szakirányú végzettséggel rendelkező munkavállalók aránya a Társaságnál. A víziközmű ágazatban még kevésbé általános oktatási forma várhatóan segít a szakemberhiány leküzdésében, illetve a jelenlegi munkaerő megtartásában. A térség víziközmű szolgáltatója elkötelezett abban, hogy erősítse az innováció szerepét a víziközmű szakmán belül, ennek elősegítése érdekében legutóbb szeptemberben kötött együttműködési megállapodást a Dunaújvárosi Egyetemmel.
A Mezőföldvíz Kft. 2023. június 22-étől többségi állami tulajdonú társaság, azt megelőzően pedig 100 %-ban önkormányzati tulajdonú víziközmű szolgáltató volt. A Paks Város Önkormányzata által alapított szolgáltató tulajdonosi köre az ellátási terület növekedésével egyidejűleg az érintett önkormányzatokkal folyamatosan bővült.
Az immár állami többségi tulajdonú Mezőföldvíz Kft. az elmúlt öt év legeredményesebb időszakaként zárta a 2022-es évet, miközben sikeresen vesz részt az állami integrációs folyamatban.
A társaság olyan jelentős projekteket valósított meg az elmúlt időszakban, mint a Kalocsa-Paks új Duna-híd vezetékkiváltások kivitelezése, Pannonia Bio projekt befejezése, madocsai szennyvízkezelő telep fejlesztése, Nagyvenyim szárazaknás átemelő megvalósítása vagy a rácalmási hidroglóbusz rekonstrukciója.
A Mezőföldvíz Kft. működésében jelentős változás volt, hogy 2022 májusától sikeresen és zökkenőmentesen vette át a víziközmű közszolgáltatást Dunaújvárosban, amivel csaknem megkétszereződött a társaság fogyasztóinak száma. Az egykori paksi víziközmű vállalatból alakult Társaság több mint tíz éves múltja során folyamatosan fejlődött, és a felelős gazdálkodásból fakadó pénzügyi stabilitás megtartása mellett mára 331 695 ezres fogyasztói értékkel rendelkezik. A Mezőföldvíz Kft. három megyében, Dunaújvárossal együtt mára már összesen 48 településen látja el a víz- és csatornaszolgáltatást, immár állami vállalatként.
A Társaság menedzsmentje felismerte, hogy a víziközmű szektort általánosságban is súlytó szakemberhiány miatt mennyire fontos a munkaerő képzése. Az elképzelések megvalósítása 2023-ban kezdődhetett el három fontos állomással.
Az iskolai képzések tekintetében a saját munkavállalók számára továbbtanulási lehetőséget kínáló duális képzés indítása a Tolna Vármegyei SZC I. István Szakképző Iskolával.
A felsőfokú képzéseket illetően két egyetemmel valósul meg az együttműködés: az egyik a Dunaújvárosi Egyetemmel 2023 szeptemberében kötött együttműködési megállapodás, a másik a bajai Nemzeti Közszolgálati Egyetem Víztudományi Karával – a víziközmű szakmérnöki képzés vonatkozásában – tervezett együttműködési megállapodás, az erre irányuló kapcsolatfelvétel pedig már meg is történt.
A Dunaújvárosi Egyetemmel kötött együttműködési megállapodás alapja az energetikai, műszaki informatikai és irányítástechnikai tudás megszerzése, mivel a Mezőföldvíz Kft. szerint a víziközmű szektor jövőjében kulcsszerepe lesz az energetikai és informatikai tudásnak, az energiahatékony működésnek. Ebben jelentős szerepet szán a Társaság a digitális technológia alkalmazásának, köztük például a vízveszteséget csökkentő okos mérési módszereknek. A megállapodás célja az is, hogy a műszaki informatika terület és az egyetemi szakterület kutatásfejlesztési együttműködésének közös eredményei beépüljenek a gyakorlatba, amivel hatékonyságnövelés és költségcsökkentés érhető el.
A kölcsönös előnyökön nyugvó együttműködés további célja az innováció erősítése a víziközmű szakmán belül. Ennek egyik módja, hogy kutatás-fejlesztési témákban diploma előtt álló hallgatókkal dolgozzon együtt a Társaság illetve, hogy szakmai gyakorlati helyszínt kínáljon az Egyetem hallgatói számára.
Ezzel párhuzamosan indult el a Tolna Vármegyei SZC I. István Szakképző Iskola szakmai felügyeletével a víz- és csatornarendszer szerelő duális szakképzés. A Társaság 80 fő szakoktatására kapta meg az iparkamarai engedélyt. A szakképzett munkaerő toborzása és megtartása napjainkban is kihívást jelent a térségben jelen levő piaci szereplők elszívó hatása miatt. A meghirdetett duális képzésre 80 munkavállaló jelezte érdeklődését – azaz csaknem a fizikai munkakörben foglalkoztatottak 50%-a -, a követelmények felmérését követően közülük pedig 68-an kezdték meg tanulmányaikat szeptemberben. A 68 munkavállaló azon túl, hogy a személyi jövedelemadóról szóló törvény vonatkozó rendelkezései szerint személyi jövedelemadó mentességet élvez a szakképzési munkaszerződés munkabérére, a jövő év végére víz- és csatornarendszer szerelő szakmai bizonyítványt szerezhet meg.
A Mezőföldvíz Kft.-nél a folyamatos szolgáltatás működtetésében résztvevő fizikai munkakörökben foglalkoztatottak körében jelenleg mindössze 16,67% a szakirányú végzettséggel bírók aránya. A társaság által indított duális képzés lehetőségével ez az arány 40% felettire nő.
Fontos kiemelni, hogy a víz- és csatornahálózat kezelő képzésben résztvevő munkavállalók szakmai oktatását teljes mértékben saját kollégák oktatói tevékenységével valósítja meg a társaság. A duális képzés egyben remek lehetőséget biztosít a vezetők és beosztottak közötti harmonizációra és a vállalati kohéziót is nagymértékben támogatja.
A Mezőföldvíz Kft. a következő években is folytatni kívánja saját munkavállalói szakirányú képzését, emellett pedig tervezi, hogy pályakezdő fiatalok, álláskeresők előtt is megnyitja a lehetőséget a duális képzésre.
Magyar Víziközmű Szövetség Országos Víziközmű Szerelőversenye
- 09. 12.-13., Eger
